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Assessment Center  

Ein Assessment ist ein Auswahlverfahren zur Personalselektion, welches unter mehreren Bewerbern diejenigen herausfiltern soll, die am besten zum Unternehmen und der Funktion passen. Unsere Assessments führen wir bei uns im HR Haus in Biel-Benken (BL) durch oder auf Wunsch in externe Seminarräumen.

                                                                          

Unsere gut ausgebildeten Assessoren mit psychologischer Ausbildung und mehrjähriger Erfahrung im Bereich Human Resources stellen für alle Hierarchieebenen und Leistungsstufen ein individuelles Assessment-Programm zusammen.

Einzel- wie auch Gruppenassessments werden je nach Auftragsbedarf wie folgt durchgeführt:

  • Personalauswahl - und Entwicklung

  • Teambuilding

  • Leistungsbeurteilung

  • Motivationssteigerung

  • Interne Standortbestimmung (Analyse aktueller Kompetenzausprägungen)

  • Nachfolgeplanungen (Kompetenzfähigkeit)

                                                      

Wir setzen für die Evaluation bei den Assessments moderne und professionelle Aufgaben sowie international führende online Tools ein um einen umfassenden Eindruck über die Kandidaten zu erhalten. Die geschulten Beobachter betrachten die einzelnen Kandidaten nach den aufgabespezifischen Kompetenzen (z. B. soziale Kompetenz, Handlungskompetenz, Führungskompetenz etc.). So kann eine objektive Beobachtung der Kandidaten gewährleistet werden.

Nach der Durchführung der Assessments, die je nach gewünschten Anforderungen und Aufgabenzusammenstellung 1 - 2 Tage dauern, erfolgt die Beobachterkonferenz und die Evaluation der einzelnen Kandidaten. Anschliessend erhalten Sie eine klare und fundierte Empfehlung anhand eines auführlichen Feedbackberichtes, um Ihnen damit die Basis für die Entscheidung liefern zu können.

 

   

   Unser Teamleader für Recruitment und Assessments Frau Yardena Moser berät Sie gerne persönlich.

   mailto:yardena.moser@hr-andrist.ch

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